贴吧,【常德招聘】常德西湖管理区招教师30人,一期一会

因作业需要,经研讨,西湖管理区部分事业单位拟揭露招聘作业人员31名。为做贴吧,【常德招聘】常德西湖管理区招教师30人,一期一会好招聘作业,依据国家、省、市贴吧,【常德招聘】常德西湖管理区招教师30人,一期一会有关文件规则,现将有关事项布告如下。

一、招聘单位状况简介

招聘单位状况简介见附表。

二、招聘准则

依照“知人善任、德才兼备”的用人规范,坚持“揭露、公平、公平、竞赛、择优”的准则,采纳考试和查核相结合的方法进行。

三、招聘岗位及数量

招聘作业人员31名。详细岗位条件及数量见附表。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.恪守中华人民共和国宪法和法令;

3.具有杰出的品德和职业道德;

4.具有岗位所需的专业或技术条件;

5.习惯岗位要求的身Richtofen体条件。

(二)详细条件

详细条件见附表。

五、招聘程序和方法

(一)拟定招聘方案。由区人社局拟定招聘方案报市人社局批阅。

(二)发布信息。将招聘信息经过市人社局网站、管理区网站向社会发布,时刻不少于7个作业日。

(三)揭露报名。孤苦伶仃采条形码取现场报名的方法进行,每人限报一个岗位。应聘者须带着自己有用身份证、毕业证(2019年毕业生供给《大学生作业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2019年毕业生供给教育部学籍在线验证陈述)、教师资历证、护理资600776格证等相关证件原件及复印件各一份,近期免冠1寸相片3张。在职人员应持原单位赞同报考的证明方能报考。应聘者须照实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

报名时刻:2019年4月8日-4月12日(上午:8:00-11:30;下午14:30-17:00)

报名地址:西湖管理区人力资源和社会保障局三楼307室(中学教师岗一起在湖南文理学院老校区船型楼设有报名点)

联系电话:0736-2829291

(四)资历检查。报名时由招聘领导小组办公室对应聘者进行现场资历初审。资历检查贯穿揭露招聘作业全进程,如有招摇撞骗或不符合报考条件者,一经发现,随时撤销东阳活佛阿婆自己图片资历。资历初审合格人员名单在管理区网站公示。

(五)确认开考岗位。准则上按资历初审合格人数与招聘岗位方案数不低于3:1的份额确认。对少量专业特别或的确难以构成竞赛的岗位,经市人社局赞同,恰当下降开考份额。

(六)考试。一般包含书面考试和面试两部分,总分为100分。如中学教师岗位资历初审合格人数与招聘岗位方案数未超越5:1的,只进行面试。考试时刻、地址另行通知。各个环节考试成果和入围人员名单在管理区网站公示。

1、书面考试:教师岗位为相应岗位专业常识以及教申育学、心理学、教育法令法规常识。其他岗位为相应岗位专业常识。凡经赞同下降开考份额或实践参阅人数未到达开考份额的岗位,进入面试目标污少女书面考试成果不得低于50分。

2、面试:依据应聘同一岗位书面考试成果从高分到低分,依照招聘岗位方案数1:2的份额确认面极品小姨小说试目标,书面考试成果相同的,均进入面试。只进行面试的岗位,资历初审合格人员均进入面试。中学教师岗位面试方法为教育试讲,小学教师岗位为说课(体育专长生一起进行专长展现),其他岗位为结构化面试。

未构成竞赛的岗位,面试成果不得低于60分。

3、成果组成:

综组成果=书面考试成果60%+面试成果40%

其间:教师岗位书面考试成果=相应岗位专业常识80%+教育学、心理学、教育法令法规常识20%

综组成果相同的,以书面考试成果高者为先。

只进行面试的岗位,面试成果即为综组成果,面试成果相同的,以不去除高分和低分排名。

综组成果核算按四舍五入法保存小数点后两位。

(七)体检:依据应聘同一岗位考试综组成果从高分到低分,按招聘岗位方案数等额确认体检目标,体检参照公务员选用体检通用规范(试行)履行。

(八)调查:体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治体现、遵纪守法、道德品质、事务才能、作业实绩、应聘资历条件等方面的状况进行调查。

(九)递补:如有体检、调查不合格者,或自愿抛弃者,不予聘任。经单位负责人员团体研讨决定,并报主管部门赞同,依照应聘同一岗位考试综组成果和关心吧,【常德招聘】常德西湖管理区招教师30人,一期一会检、调查成果,可依次等额递补一次。

(十)公示。依据考试、体检和调查成果,由用人单位及其主管部门一起确认拟聘人员名单,并将拟聘人员名单提交区人社局进行检查。检查合格拟聘人员名单在区人社重生之神级败家子局、招聘单位及主管部门网站公示,公示期不少于7个作业日。

(十一)聘任批阅。公示期满无异议的,由用人景鼎文单位填写《湖南省事业单位聘任人员名册》和《湖南省事业单位揭露招聘人员登记表》,连同“拟聘人员公示状况陈述”和自己档案,经主管部门审阅,区人社局批阅,报市人社局存案后,处理相关迪巧聘任手续。依据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置状况实现其薪酬福利待遇。

六、安排、纪律与监督

(一)加强领导。建立管理区事业单位揭露招聘作业领导小组。胡岚任组长,刘琪、卿定宗任副组长,李跃明、曾松山、罗玉忠、朱永强、李欣欣、伍文明、廖彬文为成员。整个招聘工杨增和作由管理区人社局统一安排施行。

(二)加强监督。有必要严厉按本方案规则的程序和省市有关文件要求履行。在施行进程中有何状况和问题要及时陈述市人社局。整个招聘作业在管理区纪委监委的全程监督伊索寓言下进行,自觉承受社会的监督,保证本次招聘作业揭露、公平、公平。

(三)严厉纪律。严厉履行国家、省、市有关事业单位揭露招聘人员纪律规则,认真落实揭露招聘作业中的揭露准则、逃避准则、申报核准准则和考试准则。对违背揭露手机号码查询招聘程序和纪律规则的作业人贴吧,【常德招聘】常德西湖管理区招教师30人,一期一会员,视情予以战北辰倪白批判教育,形成不良影响或结果的严厉处理;对违背揭露招聘纪律的应聘人员,一经查实撤销考试资历或聘任资历。

其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求履行。

咨询电话: 0736-2829291(区人社局)

0736无心法师2-2822318(区教育局)

0736-2824640(区人民医院)

监督电话: 0736-2822314(区纪委)

2019年西装配式修建湖管理区部分事业单位揭露招聘岗位法令及数量表

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